REASON
| 選ばれる理由 |
傾聴力
- Listening Skills -
現状を把握するためにも
まずじっくりお話を伺うことから始まります。
大切なのは心理的安全性を感じていただくこと。
本音で話し合える関係性が
今後のコンサルに大きく影響します。
企画力・分析力
- Planning and Analysis -
「業界」「地域性」「競合他社」「特異性」など
現時点での法人様の立ち位置を把握します。
この立ち位置を明確にした後に
法人様とご一緒にGOALに向けての戦略を
【短期的】【中期的】【長期的】と練ります。
問題解決力
- Problem-solving Skills -
どんな苦境な状況下であったとしても
行動をすることで変化があります。
一番の悪手は行動しないことです。
嘆いたところで何も変わりません。
行動したことで見える世界が変わるはずです。
柔軟な発想力
- Flexible Imagination -
「ルール」や「価値観」を持ち過ぎることで
たくさんの荷物で身動きとれず、
凝り固まった自分になってしまいます。
企業にも同じことが言えるかもしれません。
本当に大切なものを発見し共に成長しましょう。
PROBLEMS
| 抱えておられる問題 |
採用に苦戦
“採用手法が分からない”
“母集団形成が上手くいかない”
“内定率が低い”
売上を伸ばしたい
“新たな収益源を確保したい”
“どんな事業が良いか分からない”
“他社と業務提携をしたい”
業務過多
“複数業務を兼務をしている”
“自身の強みの業務に専念したい”
“業務が非効率になっている”
ノウハウ不足
“やり方があっているか不安”
“何となく業務を担当している”
“社内に育成体制が整っていない”
アドバイザーがいない
“社内が形骸化している”
“従来のやり方に固執している”
“変化が必要だが足踏みしている”
離職率が高い
“採用しても定着しない”
“定着する方法が分からない”
“スタッフの声を聞けていない”
SERVICE
| 事業内容 |
採用支援
昨今では後継者不足や売上減少による倒産に加えて、人財採用・定着難による倒産も増えてきております。【人財確保＝採用】と結びつく方が多いのではないでしょうか。
ただ、採用という業務につきましては、「戦略」・「企画」・「広報」・「運用」・「提案」・「面接」・「交渉」など非常に多くの作業工程がございます。
また、【新卒採用】と【中途採用】でも活動方法が異なる部分もあります。企業様の現状に合わせて支援させていただきます。
制作支援・広報支援
私たちは「ネット」・「テレビ」・「紙面」・「口コミ」など、様々な方法で情報を収集・選択し、日々生活をしております。その情報の中から、自身の価値観・興味と照合し行動に移しておられます。
企業における広報戦略も非常に重要です。もちろん制作するまでも大切ですが、それ以上に【運用】・【改修】・【新ツール導入】をターゲットへ向けて継続的に実施することが企業のブランディングに繋がります。
分析・調査・企画
企業には目指す方向性があるかと思います。また一方で課題や問題もあるのではないでしょうか。
いずれも闇雲に行動してしまうと、必要以上に時間を要したり、迷走してしまうなど心身ともに負担がかかるなど悪循環に陥ります。
外部コンサルを導入することで、『何が必要か』・『何をしたら良いか』をご提案させていただきます。
職場環境向上
企業が成長し続けるためには、経営者のみがいれば良いという訳ではありません。企業の『理念』・『方針』・『戦略』・『方向性』・『事業内容』に共感した仲間の存在が必要不可欠です。
何ごとも社内で包み隠さず本音を言えれば理想ではありますが、様々な要因で胸の奥に秘めている方々も多くいらっしゃるかと思います。
第三者という冷静な立ち位置で、まずは働く皆さまの御声を伺います。そして経営層へ還元し、より働きやすい職場へなりますよう支援いたします。
経営支援・事業支援
【企業の成長】・【社会貢献】・【利益追求】など各企業で目指す未来は異なります。経営層は『計画』・『戦略』というルートを捜し、各従業員の方々へ役割を振り分け、自身は権限と責任の下、その企業の舵取りを担っておられます。
そこには多大なる責任と負担が発生します。経営層の方々も一人の人間であり、完璧ではございません。経営層の心身的なご負担を少しでも軽減できますよう努めてまります。
CASE STUDY
| お客様の事例 |
【Ｔ有限会社様】
中途採用支援
【ご相談内容】
⚫︎業界：調剤薬局
⚫︎規模：５～10店舗
⚫︎課題
①業務を兼務しており業務過多
②採用の専門家が社内にいない
③社内人事の採用or育成に不安
【Ｔ有限会社様】
第３者相談窓口
【ご相談内容】
⚫︎業界：調剤薬局
⚫︎規模：５～10店舗
⚫︎課題
①経営層と現場の距離を縮めたい
②現場の声をもっと聴きたい
③定着率をUPしたい
【Ｔ有限会社様】
経営層と定期MTG
【ご相談内容】
⚫︎業界：調剤薬局
⚫︎規模：５～10店舗
⚫︎課題
①社内だけでは形骸化している
②外部からの客観的意見が欲しい
③業界問わず情報を取り入れたい
【株式会社Ｋ様】
中途採用支援
【ご相談内容】
⚫︎業界：調剤薬局
⚫︎規模：５～10店舗
⚫︎課題
①社長が経営に専念できない
②採用手法に不安
③採用人財の質を上げたい
【Ｋ有限会社様】
人財配置・交渉
【ご相談内容】
⚫︎業界：調剤薬局
⚫︎規模：５～10店舗
⚫︎課題
①人員配置に不安
②辞令の交渉に不安
③入社後・異動後フォローに不安
【Ｇ有限会社様】
人財配置・交渉
【ご相談内容】
⚫︎業界：調剤薬局
⚫︎規模：５～10店舗
⚫︎課題
①人員配置に不安
②辞令の交渉に不安
③入社後・異動後フォローに不安
CONTACT
| お問い合わせ |
STEP
無料相談お申込み
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
STEP
ヒアリング
担当者より連絡のうえ、現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
「対面」or「Zoom」いずれかご希望の方法にて実施します。
STEP
ご提案・お見積もり
ヒアリング内容を元にお客様にベストなプランとお見積りをご提案いたします。
「対面」or「Zoom」いずれかご希望の方法にて実施します。
STEP
ご契約
秘密保持契約など、コンサル実施に際して必要な契約をいたします。
STEP
コンサル実施
ご契約させていただいた内容にて業務を実施いたします。
GREETING
| ごあいさつ |
"道 険 笑 歩”
-道は険しくても笑って歩こう-
『現状に満足しておられますか』
『これまでの歴史・伝統に固執しすぎてませんか』
時代・街並み・人・モノは目まぐるしく変化しております。
この変化に伴い【考え】・【価値観】も変動します。
企業もこの流れにうまく順応していく柔軟性が必要です。
“変わることはもちろん負荷がかかります”
“何でも変われば良いという訳ではありません”
共に考え・悩み・・・そして、新しい景色を見ませんか？
代表 神田 誠
Q & A
| よくあるご質問 |
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コンサルタントはどんなお仕事をするのですか？
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企業さまとご一緒に並走し、現状からさらに飛躍・成長するために支援するお仕事になります。
企業さまの「方針」・「目標」・「課題」はそれぞれ異なります。
しっかりとヒアリングしたうえで、その企業さまに合ったご提案をさせていただきます。
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コンサルタントに依頼するメリットは？
-
中小企業では組織化が不十分で業務を兼務しているところも多いかと思います。
ひとりひとりの時間は有限であり、複数業務をすることは効率的とは言えません。
また、専門家を社内で育成・教育するには、
多大な【時間】・【費用】も発生し、指導担当の【力量】に左右されます。
●業界に精通しているプロ
●即戦力として、業務が始動できる
●自社で雇用・育成することより、金銭面の軽減・時間の有効活用
がコンサルタントを導入するメリットになります。
-
コンサル内容はどのように決めるのですか？
-
当社が支援できますコンサル内容から自由に選んでいただきます。
例えば、同じ採用でも新卒・中途採用とあり、支援内容も複数ございます。
パックプランももちろんございますが、
費用面・効果面でも個別にコンサル内容を組まれることをお勧めします。
企業さまが”どこに困っているか”を伺ったうえでお打ち合わせさせていただきます。
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コンサル契約期間は、どのくらいですか？
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ご依頼いただく内容によって、異なります。
例えば、制作物関係や調査関係ですと１カ月で完了することもございます。
「経営・事業支援」・「採用支援」・「職場環境向上」につきましては、
実際に支援する中で新たな課題・問題も発生し、修正＆活動を繰り返しますので、
年間を通した支援or継続的な支援をお勧めいたします。
-
コンサルを導入すると必ず成果はでるのですか？
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必ずということを断言できませんが、少なくとも現状の改善はできます。
企業さまが目指すGOALに一歩でも近づけますよう精一杯尽力させていただきます。
現状より明るい未来をご一緒に目指しましょう。
-
コンサルをお願いするための費用はいくら発生しますか？
-
コンサル内容や依頼期間により費用が異なりますので、
詳細についてはお打ち合わせの際にお伝えさせていただきます。
COLUMN
| コラム |
業務提携につきまして＠株式会社CODE54さま
この度、弊社New Frontierは岡山県にてホームページ制作・システム開発・動画制作を主軸とする制作会社「株式会社CODE54」さまと業務提携しました。制作のプロである「株式会社CODE54」さまとご一緒にお仕事ができますことが今から楽しみです。お悩みを抱えておられる企業さまの未来を明るくできますよう共に切磋琢磨してまいります。
ACCESS
| アクセス |
所在地 〒708-0814 岡山県津山市東一宮20－6
営業日 9:00-20:00（日・祝日除く）