昨今では後継者不足や売上減少による倒産に加えて、人財採用・定着難による倒産も増えてきております。
【人財確保＝採用】と結びつく方が多いのではないでしょうか。
ただ、採用という業務につきましては、
「戦略」・「企画」・「広報」・「運用」・「提案」・「面接」・「交渉」など非常に多くの作業工程がございます。
また、【新卒採用】と【中途採用】でも活動方法が異なる部分もあります。
企業様の現状に合わせて支援させていただきます。
- 採用方法が分からない
- 採用活動についてノウハウに不安がある
- 社内に人事・採用について詳しい人がいない
- 募集しているけど、応募がない
- 応募があっても採用（内定受諾）に繋がらない
- 採用活動は専門分野であるため、全部or一部をアウトソーシングしたい
- 大学訪問
- 就職セミナー同席
- 求人票の作成・改善・更新
- 求人サイトの運用・管理
- 会社説明用の資料作成
- 学生のフォロー・管理
- 会社説明実施（カジュアル面談）
- 面接実施＆同席
- 面接後のフォロー＆クロージング
- 紹介会社の選定
- 紹介会社の窓口担当
- 求人票の作成・改善・更新
- 求人サイトの運用・管理
- 会社説明用の資料作成
- 中途転職希望者のフォロー・管理
- 会社説明実施（カジュアル面談）
- 面接実施＆同席
- 面接後のフォロー＆クロージング
